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ずるい人との付き合い方!職場にいても上手くやり過ごす方法。

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職場に「ずるい人」がいた場合、どうしたら良いのでしょうか?

スマートメンズといえど狡猾な「ずるい人」の対処や付き合い方に手こずっている人は多いのではないでしょうか?

ずるい人との付き合い方、職場にいても上手くやり過ごす方法について検証してみました。

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ずるい人の特徴!

まずは職場にいるかもしれないずるい人の特徴を5つ程挙げてみます。

【嫌な仕事は押し付ける】

ずるい人は「美味しい所だけ」を取ろうとする思考を持っています。

嫌な仕事は人に押し付けて自分は上司に評価されるような仕事だけに取り組む。

そんな人、職場にいないでしょうか?

営業職であれば嫌な顧客は上司への根回しなどで巧みに自分に付かないようにしライバルが担当するようにしたり。

飲食業であれば掃除など人の嫌がる仕事は部下に押し付けて清掃が行き届いているという評価は自分が受けるような狡猾な人がこれにあたります。

【人の悪口を言う】

ずるい人はすぐに人の悪口を言います。

しかも巧みにライバルや自分の気に入らない人の評価が落ちるように根回しをする為に悪口をいいます。

入社してから上司や同僚の悪口を言っている人がいたら「ずるい人」である可能性があります。

同調するなどは弱みを握られるので以ての外です。

あまり関わらない方が良いでしょう。

【八方美人である】

ずる人の特徴として人によって態度をコロコロと変える性質があります。

八方美人である可能性が高いです。

人によって態度を変えている人はずるい人である可能性があるので注意しましょう。

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ずるい人との付き合い方!

上記に挙げたようなずるい人って意外と職場にいたりします。

目をつけられるとかなり職場でやりづらくなってしまいますので付き合い方に注意が必要です。

嫌いだからと言っておもむろに対立してしまっても相手は狡猾なので変な噂を流されてしまったりしてこちらが不利な状況になってしまっては元も子もありませんよね。

ずるい人の対象法としては出来れば周りを自分の味方につけてずるい人から手出しできなような立場になるのが一番かと思われます。

まずはずるい人の妨害などに負けず仕事で結果を出すことから始めてみては如何でしょうか?

周りや上司からあなたが認められればずるい人も白旗をあげるに違いありません。

まとめ

職場にいると困るずるい人との付き合い方!

下手をすると「サイコパス」みたいな感じだったりもするので普通の対応では苦戦する可能性もあります。

付かず離れず、距離を取りながらやり過ごしたいものですよね。

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